Терапевтическая группа для специалистов в digital

Место, где можно остановиться и подумать

Закрытая группа для маркетологов, продактов и digital специалистов, которые устали доказывать свою ценность — себе, коллегам и индустрии. Не коучинг. Не нетворкинг. Терапевтическая работа.

Онлайн15 встречСтарт 04 июня 2026

Записаться на знакомство

«Сведение себя к одной характеристике — будь то должность или рабочие результаты — это глубоко разрушительный акт»

Артур Брукс · The Atlantic

Digital-индустрия обещает многое: интересные задачи, хороший доход, статус, чувство принадлежности к чему-то современному и важному. Иногда — даже ощущение безопасности в меняющемся мире.

Это обещание не всегда сбывается — и когда оно не сбывается, мы часто оборачиваем разочарование против себя. Начинаем думать, что недостаточно стараемся, недостаточно талантливы, что пришли не на ту позицию или не в ту индустрию.

А если добавить сюда привычку определять себя через работу — получается ловушка, из которой трудно выйти в одиночку. Тогда, может быть, стоит задать себе другой вопрос: а справедливо ли было изначально ждать от работы того, что мы от нее ждали? Что из того, что мы искали, действительно может дать профессия, а что — только жизнь за ее пределами?

Что показал опрос

Мы провели опрос — оказалось, вы не одиноки в том, как себя чувствуете

93%
Ощущают потребность в психологической поддержке
76%
Назвали неуверенность в себе и самокритику главными темами
55%
Отметили синдром самозванца как устойчивое переживание в профессиональной жизни

Мы верим, что обнаружить то, что вы в своих страхах не одиноки, — важная точка опоры. Переживание сложностей в изоляции часто лишь усиливает тревогу и отчуждение. Осознание общности опыта разрушает их и помогает найти ресурс для того, чтобы с этими сложностями справляться.

Наш опрос среди продуктовых маркетологов и digital специалистов · март 2026

Почему именно группа

Для работы с тем, что мы описали выше, существуют разные форматы — от обучения до индивидуальной терапии. Каждый решает свою задачу. Ниже — о том, чем они отличаются и почему для такого рода запросов мы выбираем групповой формат.

Сравнение четырех форматов работы
Обучение Коучинг Индивидуальная терапия Групповая терапия
Основной инструмент Информация, фреймворки Цели, план действий Отношения с терапевтом
С чем работает «Не знаю, как это устроено» «Знаю, чего хочу, но не могу выстроить маршрут» «Не понимаю, что со мной происходит»
Что получаете Понимание механизмов План и подотчетность Глубина самопонимания
Ограничение Знание не равно изменению Не работает, когда непонятно, чего хочешь Одна точка зрения

Группа — это пространство равных. Здесь можно обнаружить, что твой опыт — разделяемое переживание, попробовать новые способы взаимодействия в безопасной среде и в конечном итоге восстановить связь с собственными переживаниями.

Опыт живых, неинструментальных отношений чаще всего первым исчезает, когда мы в профессиональной среде входим в режим «супергероя». И именно он — «живой» контакт — делает возможным из этого режима выйти.

Что может произойти в группе

01

Встреча с живыми людьми, а не с функциями

В рабочей среде мы привыкли взаимодействовать с людьми через роли: клиент, стейкхолдер, подрядчик, коллега. Группа — пространство другого качества, здесь вас не оценивают за перформанс.

02

Уточнение того, что на самом деле происходит

«Выгорание», «самозванец», «токсичная коммуникация» — общие слова, а у каждого под ними свое. Мы будем разбирать, что именно стоит за этими словами лично у вас. Сменить угол зрения и, возможно, перестать задавать «неправильные» вопросы — хороший результат групповой терапии.

03

Проба новых способов быть с людьми

Трудно сказать «нет». Трудно попросить. Трудно не согласиться, когда не согласен. Группа — социальный микрокосм и пространство для экспериментов, где можно попробовать что-то непривычное в отношениях, не рискуя карьерой или близкими связями. То, что получится здесь, потом переносится в жизнь за пределами группы.

04

Место, где можно остановиться

Из нашего опыта работы в группах: участники часто буквально «выгрызают» время для себя — время для группы. В мире, который движется все быстрее, сложно замедляться. Группа дает такой промежуток — для того, чтобы услышать, что вообще происходит с вами, с вашей жизнью, с вашими выборами.

Сверим ожидания

Это не фильтр, а скорее приглашение сопоставить то, что вы ищете, с тем, что мы предлагаем

Скорее да

  • Вы работаете в digital и чувствуете, что разговор «про работу» давно уже не только про работу
  • Вам хочется разобраться в том, что происходит, а не получить готовые рекомендации или техники
  • Вам важно не только снять симптом, но и понять, что стоит за ним
  • Вы не хотите сбавлять рабочий темп, но готовы лучше понять цену, которую вы за него платите
  • Вы открыты к тому, чтобы говорить о себе при других и слушать их — даже если это первый опыт в группе

Скорее нет

  • Вы ищете конкретные техники борьбы с выгоранием или пошаговую программу
  • Вам нужен ментор, карьерный консультант или бизнес-коуч
  • Вы пока не готовы говорить о себе при других людях
  • Вам сейчас нужна индивидуальная терапия — можно обратиться к одному из нас: Дмитрий, Платон
Если вы сейчас в остром кризисе или переживаете тяжелое состояние — группа может быть дополнением, но не заменой индивидуальной работы. Мы обсудим это на предварительной встрече и поможем сориентироваться.

Как это устроено

формат
Онлайн, мини-группаДо 12 человек, встречаемся в Zoom
старт
04 июня 2026
количество встреч
15 встречЗакрытая группа — состав не меняется на протяжении всего цикла
частота
Раз в две неделиОколо семи месяцев от первой встречи до последней
длительность встречи
3,5 часаС небольшим перерывом в середине
стоимость
$55 (~4 000 ₽) за встречуПропущенные встречи оплачиваются. Предоставляем документы для компенсации расходов через работодателя
перед стартом
Совместный созвонЗнакомство, интервью и обсуждение того, насколько группа может быть вам полезна
конфиденциальность
Общая договоренностьПеред началом группы все участники договариваются о конфиденциальности — и о том, что для них в это понятие входит

Кто ведет

Платон Федоров

Платон Федоров

клинический · организационный · гештальт-терапевт

В практике с 2018 года. Сертифицированный гештальт-терапевт. Специализируется на организационной психологии.

Дмитрий Приймак

Дмитрий Приймак

практикующий психолог · гештальт-терапевт

Ведет группы с 2019 года. IT-проектный менеджер с шестилетним опытом. Практикует в гештальт-подходе и ACT (терапия принятия и ответственности).

Если это откликается — напишите нам

Мы назначим короткую встречу, ответим на ваши вопросы и вместе решим, подходит ли вам группа сейчас.

Записаться на знакомство

Короткое сообщение в Telegram — мы ответим и договоримся о встрече.

Если дочитали

Что еще важно знать

Сложные чувства — часть работы

На группе вы можете злиться, стыдиться, скучать, чувствовать себя потерянным. Это не значит, что что-то идет не так. Это значит, что процесс работает. Лучшее, что можно сделать — обсудить это прямо на группе.

Прогресс не линейный

Бывают встречи, после которых вы чувствуете прорыв, и встречи, после которых кажется, что ничего не произошло. Это нормально. Терапевтическая работа накапливается, даже когда кажется, что стоит на месте.

Конфиденциальность — не пожелание, а правило

Все, что звучит в группе, остается в группе. Перед началом все участники договариваются о том, что они включают в границы конфиденциальности, и соглашаются с этой договоренностью. Вы имеете право рассказывать о своем опыте, но не о чужом.

Пропуски и уход

Все встречи оплачиваются, включая пропущенные. Если вы решаете пропустить встречу — мы просим предупредить группу самостоятельно. Если вы решаете уйти из группы до завершения цикла — мы предлагаем прийти на завершающую встречу и попрощаться с группой.

Ваша ответственность и наша

Мы как ведущие отвечаем за безопасность пространства и качество процесса. Вы отвечаете за свою вовлеченность и за то, что делаете с полученным опытом за пределами группы.